伊川縣人力資源和社會保障局是縣政府綜合管理全縣人力資源和社會保障工作、執(zhí)行人力資源和社會保障政策的職能部門,下轄12個職能科室和9個局屬事業(yè)單位。
辦公地址:立奇大廈B區(qū)3樓
辦公時間(工作日):夏季8:30—12:00,15:00—18:30;冬季8:30—12:00,14:30—18:00
電 話:0379-68366350
一、主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;綜合管理人力資源中介機構(gòu)、全縣大型人才交流和面向社會的人才交流活動,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責(zé)全縣促進就業(yè)工作,貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策,貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系,貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險政策及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),貫徹落實省、市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;會同有關(guān)部門參與有關(guān)社會保障制度改革,完善社會保障體系,貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,審核相關(guān)社會保險基金預(yù)決算。
(五)負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策,建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制;貫徹落實企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策,貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作,貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
(八)牽頭推進深化職稱制度改革,落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,協(xié)助開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工作,會同有關(guān)部門擬訂吸引高層次人才來伊工作或定居政策。
(九)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益;開展并指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。
(十)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制,貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息、休假和假期制度,貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十一)負責(zé)受理全縣有關(guān)人力資源和社會保障職責(zé)范圍內(nèi)的訴求信訪事項。
(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、職能及聯(lián)系方式
(一)辦公室
電話:68366350
負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作,承擔(dān)文電、會務(wù)、機要、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、文書檔案、信息、督辦查辦、安全保密和車輛管理等工作;負責(zé)全縣職工檔案管理工作;統(tǒng)籌全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作。
(二)政策法規(guī)股(行政審批股)
電話:68366372
承擔(dān)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;負責(zé)局對公審批事項的協(xié)調(diào)辦理、責(zé)任清單疏理、政務(wù)公開相關(guān)工作;承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政應(yīng)訴、聽證和普法宣傳等工作;承擔(dān)局對公大廳業(yè)務(wù)便民服務(wù)工作;負責(zé)依法分類處理本局職責(zé)范圍內(nèi)群眾來訪、來電、來信及網(wǎng)上信訪途徑的信訪訴求,承辦上級轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪案件。
(三)就業(yè)促進股(職業(yè)能力建設(shè)股)
電話:68366353
貫徹執(zhí)行省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)劃和年度計劃,促進勞動者公平就業(yè);健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;貫徹執(zhí)行就業(yè)補助資金使用管理辦法;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;實施就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度;承擔(dān)伊川縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策,指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn);會同有關(guān)部門組織管理各類職業(yè)技能競賽;承擔(dān)伊川縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
(四)農(nóng)民工工作股
電話:68366985
擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃,貫徹落實全縣農(nóng)民工工作綜合性政策;貫徹執(zhí)行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施;承擔(dān)伊川縣推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和伊川縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
(五)人力資源流動管理股
電話:68366352
貫徹落實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策,指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作;擬定人員(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外)調(diào)配政策并組織實施,承擔(dān)特殊需要人員選拔、調(diào)配工作,按規(guī)定承辦全縣事業(yè)單位(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外)工作人員調(diào)配、聘用事宜;承擔(dān)政府系統(tǒng)一般干部、工人(含黨群)人員出國(境)審查工作。
(六)專業(yè)技術(shù)人員管理股(職稱改革辦公室)
電話:68366363
貫徹落實深化職稱制度改革政策和職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)各系列(專業(yè))高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的認定工作;貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;協(xié)助開展高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作;組織享受政府特殊津貼人員的選拔和管理工作;會同有關(guān)部門負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的認定工作;負責(zé)副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡工作。
(七)事業(yè)單位人事管理股
電話:68366386
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,擬定事業(yè)單位工作人員管理和機關(guān)工勤人員管理政策;依據(jù)國家、省、市有關(guān)政策擬定并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等政策并指導(dǎo)實施;按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜;牽頭負責(zé)全縣事業(yè)單位績效考核工作。
(八)工資福利股
電話:68366389
貫徹執(zhí)行國家、省、市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休等政策;貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實施;負責(zé)全縣事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作,承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作;貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策,貫徹執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和監(jiān)督全縣國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。
(九) 基金監(jiān)督股
電話:68366118
貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度。
(十)社會保險管理股
電話:68366118
負責(zé)全縣企業(yè)職工退休審核工作;貫徹執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃,負責(zé)全縣工傷認定工作,協(xié)調(diào)處理涉及工傷認定的重大事項和疑難問題。
(十一)勞動保障監(jiān)察股
電話:68366383
組織實施勞動保障監(jiān)察,依法查處和督辦重大違法案件,協(xié)調(diào)處理勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;根據(jù)行政執(zhí)法管轄權(quán)限,公布重大勞動保障違法行為,貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障信用工作制度;貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,推進勞動合同和集體合同制度實施,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
(十二)人事財務(wù)股(任免獎勵股)
電話:68366378
承擔(dān)機關(guān)和直屬單位的人事、機構(gòu)編制、工資福利、教育培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和退休干部管理工作;承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作;負責(zé)機關(guān)財務(wù)和后勤保障工作;承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的任免手續(xù);承辦以縣委縣政府名義開展的表彰獎勵活動,承擔(dān)榮譽獲得者的管理工作。
局屬事業(yè)單位
(一)仲裁院
電話:68366357
負責(zé)全縣勞動人事爭議案件調(diào)解和仲裁工作;承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
(二)勞動保障監(jiān)察大隊
電話:68363123
宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行。宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;受行政機關(guān)委托協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件。
(三)退休人員社會化管理服務(wù)中心
電話:68366377
統(tǒng)籌全縣退休人員的管理服務(wù)工作,指導(dǎo)各單位、社區(qū)對退休人員的管理和服務(wù)。
(四)人才交流中心
電話:68366368
負責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)辦理、檔案存放及管理、就業(yè)見習(xí)資料初審等工作。
(五)職業(yè)技能鑒定站
電話:68366689
負責(zé)組織職業(yè)技能鑒定考試工作。組織報名,上報市局相關(guān)部門審批,確定考試時間,由市派考評員帶試卷來我縣進行鑒定考試,考試分理論知識和實踐操作兩項,兩項考試合格后,由市局頒發(fā)職業(yè)資格證書。
(六)培訓(xùn)考試中心
電話:68366376
負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級報名考試事宜。
(七)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心
電話:68366805
辦理符合國家優(yōu)惠政策人員及建檔立卡貧困戶的創(chuàng)業(yè)貸款工作。
(八)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心
電話:68366556
負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、人事檔案代理、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、就業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦等工作。
(九)技工學(xué)校
電話:62762897
承擔(dān)全日制技工教育,培養(yǎng)初、中級技能型人才;短期職業(yè)技能培訓(xùn)的綜合性公辦職業(yè)學(xué)校。